重庆启动科研人员顶岗培养计划 212名骨干将前往国内外知名高校

△重庆市科研人员顶岗培养计划2026年度行前启动仪式。

重庆与世界网讯（记者 杨艳）5月12日，重庆市科研人员顶岗培养计划2026年度行前启动仪式在重庆人力资源产业园北区举行。今年，重庆将选派212名高精尖青年科研骨干，将奔赴国内外知名高校、科研院所及重点企业，开展为期一年的顶岗培养，以人才外出学习助推重庆高质量发展。

据了解，2026年度顶岗培养计划呈现出“高精尖、年轻化、专业化”的鲜明特点。本次选派的212名科研骨干中，博士、硕士等高学历人才达175名，占比83%；高级职称骨干77人，占比36%；尤为亮眼的是，80后至00后青年人才多达207人，占总人数的97%，青年科研力量已成为当之无愧的主力军。

在选派方向上，人才精准对接全市发展战略：72%的人员聚焦“416”科技创新布局，44%的人员紧扣“33618”现代制造业集群建设，实现靶向赋能。

从岗位分布来看，50%的人员将赴高校、重点实验室、医疗机构顶岗历练，21%进入各类科研院所，28%深入产业一线企业，全面覆盖信息安全、新材料、智能装备、生命健康、绿色环保等重点领域。

回顾过去一年，重庆市顶岗培养工作成效显著。2025年度外派科研人员潜心实干，在科研成果转化、技术引进、平台共建等方面交出了亮眼“成绩单”。

据统计，他们累计发表高质量学术论文123篇，其中国际顶尖期刊论文10篇；牵头或参与省部级及以上课题46项、国家级重点课题31项；落地横向合作项目经费467万元，申报发明专利41项，斩获省部级以上荣誉16项、国家级奖项6项。在成果转化方面，直接经济效益达3222万元，预计2026年转化效益将超5亿元；同时，参与编制国家政策、制定行业标准24项，助力247项重点项目落地见效。此外，科技赋能乡村振兴成效明显，推广农业先进技术3000余亩，辐射带动种植规模3万余亩。

重庆市人力社保局相关负责人表示，在人员选派上，重庆将继续向80后、90后、00后倾斜，向博士、高职称骨干倾斜，向人工智能、新材料、新能源、生命科学等关键领域聚焦，着力锻造一支结构合理、能力过硬、接续有力的青年科研队伍。