便民升级！川渝互设人事考试考点 破除省际壁垒

△四川事业单位招聘考试在重庆设考点

重庆与世界网讯（记者 杨艳）  “省下500多元路费和住宿费，20块打车费就能在家门口考试！”11月16日，刚走出重庆教育管理学校考点的小刘，兴奋地分享着四川事业单位招聘考试在重庆设考点的好处。

这场打破省际壁垒的人事考试创新，让2.1万余名重庆考生无需奔赴四川各地市，在“家门口”就能从容应考，成为川渝人才服务联动的鲜活注脚。

“以前想考四川的事业单位，光往返成都的高铁费就200—300元，考点附近住宿还得花200块，又费钱又耗精力！”25岁的重庆交通大学毕业生小刘，曾因异地赴考的高成本犹豫再三。

而今年四川下半年事业单位公开招聘考试特设重庆考区，让她只需花20元打车费就抵达考点，全程省时又省心。小刘的心声引发众多考生共鸣。此前，川渝跨区域报考的考生往往要提前1-2天出发，既要应对交通延误风险，又要适应陌生环境，备考压力较大。

如今“家门口”的考点彻底解决了这些难题，不少考生留言点赞：“这样的便民举措必须推广，希望未来更多考试能实现跨区域设考！”

此次四川省2025年下半年事业单位公开招聘考试，有21033名考生主动选择重庆考区。

这一便民举措并非首次落地。

早在10月25日，重庆市第三季度事业单位公招就已率先在四川成都设跨区域考点，21877名四川考生就地参考，拉开了川渝人事考试“双向互设考点”的序幕。

数据显示，今年上半年两地跨区域报考考生已超5万人次。按此估算，这一政策的实行每年将惠及两地考生超10万人次，双城人才流动的跨区赴考“堵点”被彻底打通。

川渝互设考点的背后，是成渝地区双城经济圈建设的深度赋能。

为打破人才流动的地域限制，两地人事考试中心签订专项协议，通过“异地共享考点、统一考务标准”的创新模式，既降低了考生赴考成本，更提升了区域引才竞争力，让人才在双城间“流动无阻碍、发展有空间”。

两地坚持“地点变、标准不变”，严格执行“同步同卷、统一评卷、规范流程”原则，从试卷运输、监考培训到巡（督）考全程闭环管理。重庆更是“送培训上门”，确保异地监考人员熟练掌握考务规程，四川7所高校的11个考点全程零差错，筑牢考试公平防线。

据悉，2026年川渝互设考点服务将扩容至“三支一扶”计划招募等更多人事考试项目，让跨区域便民服务覆盖更广人群，为成渝地区双城经济圈高质量发展注入强劲人才动力。